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工伤赔付哪些内容

吴亮律师2025-08-27宁波市北仑区律师

工伤赔付包括医疗费、康复费等多项费用。依据《社会保险法》,工伤赔付涵盖治疗、康复、伙食补助等,不及时处理可能影响员工权益,甚至导致法律纠纷。
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工伤赔付需依法处理。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 依据《社会保险法》与单位协商赔付;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤赔付的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成则考虑仲裁,最后诉讼。

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