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拖欠工资如何处理最快

吴亮律师2025-07-22宁波市北仑区律师

拖欠工资应迅速处理,可依次尝试调解、投诉、仲裁。依据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为,严重影响员工生活,可能导致员工生活困难、心理压力大,甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资需快处。具体操作:1. 私下与老板协商,明确拖欠原因及还款计划;2. 协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 仲裁不服,提起民事诉讼,通过法院判决追讨。
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处理拖欠工资常见方式有调解、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试私下调解,无果后向劳动行政部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最后可考虑提起民事诉讼。

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