您可以参考网络上的降薪异议告知书范文。依据《劳动法》，提出书面异议是维护自身权益的关键，未及时提出可能被视为同意降薪，影响您的薪资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪可异议。具体操作：1.与单位沟通，表达不满并提出理由；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪异议的常见方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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