对于提前一个月辞职老板不批的情况，你不能直接离职并无需承担任何责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使老板不批准，你履行了提前三十日书面通知的义务后，也可以合法解除劳动合同。若直接离职，可能面临违反合同约定的法律责任。因此，建议按照法律规定操作，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若按法律规定提前通知后老板仍不批，你可以：1. 保留好已提交书面辞职报告的证据；2. 继续工作至通知期满；3. 期满后直接离职，无需用人单位批准；4. 若用人单位不配合办理离职手续或结算工资，可到劳动局投诉或申请仲裁。确保每一步操作都符合法律要求，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不批辞职的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前解除劳动合同的权利，只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。用人单位无权拒绝劳动者的合法辞职申请。因此，老板不批辞职的行为违反了法律规定，劳动者有权依法维护自己的离职权利。
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