公司拖欠工资，可依法向劳动保障行政部门举报。依据《劳动合同法》等，企业需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠会影响员工生活，破坏社会信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，这样处理：1.准备身份证、合同等证据；2.先向劳动保障部门举报，无果则考虑劳动仲裁；3.仲裁仍不解决，可提起劳动诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报快速但效力有限，仲裁适用于争议明确，诉讼则适用于复杂情况，根据具体情况选择。
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