您可能还想了解教师病假期间绩效工资发放的法律依据。根据之前的分析，教师病假期间绩效工资的发放遵循的是《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。该规定明确指出，病假在三个月以内的，工资照发；超过三个月的，从第四个月起根据工作年限发放不同比例的病假工资。这是保障教师病假期间合法权益的重要法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于教师病假超过三个月的情况，绩效工资的发放会根据工作年限有所不同。具体操作为：工作年限不满十年的教师，发给本人工资的90%；工作年限满十年的教师，工资则照发。这样的规定体现了对不同工作年限教师的差异化关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，教师病假期间应了解自己的权益，如病假期间工资的发放标准。若遇到绩效工资被克扣的情况，教师可先与校方沟通，必要时可依据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以保障自己的合法权益。
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