试用期后不给转正，公司应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，此属劳动关系争议，需先协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后不给转正，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向调解组织申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后不给转正，应赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，要求转正或赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护权益。
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