不想被辞退应先尝试协商，若遭不正当辞退可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位单方解除合同需通知工会，若违法，工会有权纠正。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退风险，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。应首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想被辞退需主动应对。1. 协商：与公司沟通，表达意愿并了解辞退原因，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供不合理辞退证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或获经济补偿。
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