无固定期限劳动合同签订需满足特定条件。依据《劳动合同法》，未按时签约一年默认无固定期，或连签两次固定期后第三次默认。不及时处理可能导致用人单位需支付二倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限劳动合同签订，常见方式有默认签订、协商签订和依法要求签订。用人单位未按时签约默认无固定期；连续签约两次后，第三次可协商；若用人单位违规不签，劳动者可依法要求并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同签订条件。操作如下：1. 若用人单位未在规定时间内签约，一年后将默认签订；2. 连续签订两次固定期限合同后，第三次签订时若无特殊情况，即为无固定期限；3. 工作满十年且用人单位未按规定签订，可要求签订并主张二倍工资赔偿。
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