视同缴费工龄少了4年，退休金差多少？

视同缴费工龄少4年会影响退休金，但具体差额需综合计算。分析：视同缴费工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限被视为缴费年限。工龄的长短直接影响退休金的计算。少4年工龄，意味着在计算退休金时，对应的缴费年限和基数会减少，从而导致退休金减少。具体差额需根据个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素综合计算。提醒：如发现退休金计算明显不合理或远低于预期，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请复核，二是提起行政诉讼。申请复核是向发放退休金的社保机构提出，要求重新核算退休金；若复核结果仍不满意，可选择提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及个人期望等因素。
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具体操作：1.**申请复核**：准备个人工作档案、社保缴费记录等证据材料，向当地社保机构提交书面复核申请，明确说明视同缴费工龄少算的情况，要求重新核算退休金。2.**行政诉讼准备**：若复核结果未满足期望，可咨询律师，准备行政诉讼材料，包括但不限于起诉状、证据清单、法律依据等。确保材料齐全、逻辑清晰，以提高胜诉可能性。3.**参与行政诉讼**：在律师协助下，参与庭审，充分陈述个人诉求及理由，接受法庭调查，等待法院裁决。若胜诉，社保机构将按裁决结果重新核算并补发退休金。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是关键。