CNG加气站应该如何根据国家和省市规定配置人员？

CNG加气站人员配置需遵循国家及省市安全规范。分析：CNG加气站作为特种设备运营场所，其人员配置需严格遵守《城镇燃气设计规范》、《特种设备安全监察条例》等国家及省市相关法律法规。这些规定通常明确了加气站必须配备的专业技术人员、安全管理人员、操作人员等的数量和资质要求。确保人员配置合规，是保障加气站安全运行的关键。提醒：若加气站出现人员配置不足或资质不符的情况，可能引发安全隐患，严重时可能导致事故。一旦发现此类问题，应及时整改并寻求专业法律意见。
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具体操作：1.**自查与整改**：加气站应对照国家及省市相关法规，检查现有人员配置是否达标，包括数量、资质等方面。发现不足时，应立即制定整改计划，补充合格人员或提升现有人员资质。2.**接受监管检查**：主动邀请或配合监管部门进行现场检查，对于监管部门提出的问题和建议，要认真对待，及时整改，并向监管部门反馈整改情况。3.**法律救济途径**：若因人员配置问题引发法律纠纷，加气站可寻求专业法律人士的帮助，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，加气站应保留好相关证据，以便维护自身合法权益。同时，加气站也应加强内部管理，完善人员配置制度，防止类似问题再次发生。
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处理方式：从法律角度，CNG加气站人员配置问题的常见处理方式包括自查整改、接受监管部门检查以及必要时寻求法律救济。选择建议：加气站应首先进行自查，确保人员配置符合规定；同时，积极接受并配合监管部门的检查，对于发现的问题及时整改；若因人员配置问题引发纠纷或争议，可考虑寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决。